ママ看護師が抱える最大の悩みは、やはり育児と仕事の両立でしょう。特にはじめての子育ての場合、経験がないため、解決策がわからずストレスを溜め込んでしまう人が少なくありません。

実際、子どものためを思うのであれば、出産から2～3年くらいは育児に注力するのが得策です。2～3年くらいのブランクであれば、復職するのに大きなハードルにはなりにくいでしょう。一方、5年以上の長期ブランクあると、復職は精神的にも難しくなってきます。

もし、そんなママさんが仕事復帰を考えている場合、人員に余裕のある職場を探すことが大切です。人員に余裕がない場合、ギスギスした雰囲気が生まれやすく、また何かあったときに休みを取りにくくなります。

特に小さな子どもは体調が変化しやすいため、すぐに駆けつけなければならないケースも珍しくありません。もし保護者が同伴して病院に行くとなれば、急遽仕事を休む必要性が出てくるでしょう。人員に余裕がない職場であれば、こうした急なトラブルの時でも迷惑そうな反応をされてしまいます。万が一のことを考えても、休みの融通がきくことは非常に大事なポイントなのです。

また、ママ看護師の場合、週に二日以上の休日がある職場を探した方が良いでしょう。自分の時間はもちろん、子どもとの時間も大切にするためには、週一日の休みだと十分ではありません。それゆえ仕事探しでは年間の休日数が多い、有給休暇を消化しやすいといった点を重点的に見たほうがベターです。さらに肉体的・精神的に負担が少ない職場を探したいのなら、時短勤務も検討してみてください。